
Мне нравится, как легко работодателю или рекрутеру нанимать новых людей в свою команду! Это намного проще, чем когда кто-то приезжает из головного офиса каждый раз, когда в нашей организации необходимы изменения, которые могут занять целую вечность, когда они происходят, но таким образом мы можем решить эти проблемы быстрее и с меньшими проблемами!! Нет ничего действительно плохого во внутренних собеседованиях по перераспределению вообще, просто некоторые незначительные вещи могут сделать жизнь проще, если это возможно, например, более конкретно указать, какого уровня должен достичь каждый человек, прежде чем подавать заявку, и т. д. Но в целом отличное программное обеспечение и услуги, предоставляемые нанятыми рекрутерами Teamwork я тоже через них.
