Возможность получать анонимные и честные комментарии от сотрудников об их рабочей среде — это здорово! Это также достаточно просто, чтобы я мог отправить электронное письмо с вопросами или проблемами, чтобы не только получить мнение сотрудников, но и дать им почувствовать, что они являются частью чего-то большего, чем они сами (в отличие от того, чтобы быть выделенными HR). Честно говоря, он мог бы использовать некоторые дополнительные функции — бывают случаи, когда вам действительно нравится иметь одно место, к которому у всех есть доступ, поэтому нам всем не нужны отдельные учетные записи для входа / электронные письма и т. д., особенно если размер вашей команды становится таким же большим, как у нас. иногда. Мы'