Во время моего пребывания там я отвечал за подбор персонала в этой фирме. Здесь работало много талантливых людей, но они так и не поняли, как эффективно работать вместе как организация. Руководящая группа мало что сделала для развития сотрудничества между отделами или офисами в одном городе (Нью-Йорк). Трудно нанять первоклассных адвокатов, если вы не можете привлечь их из других крупных юридических фирм города Нью-Йорка, с которыми мы конкурируем по компенсационным пакетам. Это будет трудно преодолеть, если они не внесут изменений в ближайшее время. Им нужно больше старших партнеров, которые разбираются в вопросах маркетинга/рекрутинга, чтобы процесс найма мог улучшиться.