
Мне нравится, как легко членам нашей команды было использовать это программное обеспечение, поскольку мы небольшие по размеру, но большие по отделам! Лучшая часть системы вознаграждений заключается в том, что вам не нужно быть технически подкованным или даже иметь навыки кодирования, потому что все может легко сделать любой, кто знает, что они делают, что упрощает работу, когда вы не хотите, чтобы ваши сотрудники тратили время на обучение. новые программы/инструменты, чтобы все имели доступ одновременно (что также означает более эффективное использование). Несмотря на то, что их программа поощрений сама по себе кажется отличной, мне не нравится, когда вся моя информация хранится в Интернете, если бы возможность распечатывать печатные копии тоже была бы лучше, поскольку некоторым людям может быть неудобно пользоваться компьютерами. Тем не менее, я думаю, что стоит сначала попробовать их, прежде чем решить, стоит ли остаться или.
