
Мне нравится, как он обеспечивает анализ вознаграждения в режиме реального времени по всем функциям, уровням управления в организации — от сотрудников на каждом уровне до менеджеров/руководителей в отделах (например, разработка и разработка). Интерфейс может быть сложным для некоторых пользователей, у которых может не быть такого большого опыта использования онлайн-инструментов аналитики или анализа электронных таблиц вручную, как если бы эту работу выполнял кто-то другой! Тем не менее, есть доступные учебные пособия, которые проведут вас шаг за шагом, чтобы научить тому, что они называют возможностями "опытного пользователя", если это необходимо, а также сделать вещи достаточно простыми, чтобы люди без продвинутых навыков не были перегружены попытками чего-то нового слишком быстро !! Мы используем их специально, потому что нам нужен доступ через наши облачные учетные записи, которые позволяют быстро настроить "щелчок, щелчок, бум, легко, лимонная выжимка". Он показывает нам, где существуют возможности, такие как разница в заработной плате между географическими местоположениями по показателям производительности по сравнению с должностными инструкциями / обязанностями и т. д. Это помогает определить потенциальные области, требующие улучшения, когда.
