Advisor 4.02 Отзыв

Советник помог нам в нашей организации различными способами. Он использовался для найма, адаптации, управления эффективностью и даже использовался в качестве инструмента для нашей программы развития лидерства. Я не нашел ничего, что мне не нравилось бы в этом продукте, кроме того, что возможность создавать пользовательские отчеты могла бы быть более надежной. Мы смогли использовать Advisor, чтобы помочь с нашей ежегодной оценкой талантов. Это позволяет нам активно выявлять потенциальные…

Наиболее полезными функциями являются их возможность для сотрудников, которые работают удаленно или в разных часовых поясах, также здорово, если у них есть несколько мест под одной крышей, потому что тогда каждый может получить доступ ко всем вашим файлам сразу, не имея отдельных учетных записей! Было бы полезно иметь больше вариантов обучения, доступных на этой платформе, чтобы новые пользователи могли быстрее узнать, как работают вещи, прежде чем использовать их в качестве повседневного…

Мне нравится, насколько легко им пользоваться, и насколько я могу настраивать свои вопросы и опросы. Мне потребовалось некоторое время, чтобы привыкнуть к расположению платформы, но как только я это сделал, мне понравилось! Процесс создания опроса очень интуитивно понятен, и у меня не возникло никаких проблем с созданием или использованием опросов. Мне также понравилось, что я могу создавать анкеты для разных типов сотрудников, включая менеджеров и руководителей. Есть много функций, которые…

Возможность видеть производительность сотрудника в любой момент времени. Нравится, что в любой момент можно увидеть работу сотрудника. Мне ничего не нравится в программе. Я хотел бы видеть больше доступных вариантов обучения и больше обучения тому, как использовать программу. Нравится возможность в любой момент увидеть работу сотрудника. Это помогло мне принять более взвешенное решение о том, кого мне следует нанять. Я хотел бы иметь больше доступных вариантов обучения и больше обучения тому…

Мне нравится, как Advisors позволяет мне, как руководителю/менеджеру по персоналу в нескольких местах, легко просматривать сведения о каждом приеме на работу в одном месте! Он также имеет полезные аналитические функции, такие как "Оценка найма", которая количественно определяет факторы риска, связанные с производительностью или поведением кандидата во время процесса адаптации. Руководящие группы могут использовать ее для вдумчивых бесед с кандидатами, которые в противном случае могут не…