- Что, наконец, кто-то серьезно относится к обратной связи, чтобы помочь людям улучшить свою работу и карьерный рост... в отличие от большинства организаций, где ничего не происходит после вашей ежегодной оценки, если только они не хотят больше денег от руководства для этой конкретной роли... было бы неплохо с относительно будущих целей тоже я думаю?! :) Также приятно видеть, как другие оценивают себя по нескольким различным аспектам по сравнению с коллегами из нашей организации.
- я буду молчать