Header banner
Revain logoHome Page
internal redeployment interviews логотип

Internal Redeployment Interviews Отзыв

5

·

Очень хорошо

Revainrating 4.5 out of 5  
Рейтинг 
4.4
HR, Other HR Software

Посмотреть на ЯM

Описание Internal Redeployment Interviews

Internal Redeployment Interviews provides a solution that allows your employees to be interviewed online to determine eligibility for promotions to help you manage checking, eligibility, scheduling and tracking.

Отзывы

Глобальные рейтинги 5
  • 5
    2
  • 4
    3
  • 3
    0
  • 2
    0
  • 1
    0

Тип отзыва

Revainrating 4 out of 5

Отличный инструмент для отбора и оценки потенциальных сотрудников перед приемом на работу.

Мне нравится, что это достаточно просто, поэтому любой может использовать это программное обеспечение без какой-либо подготовки или опыта! Было очень полезно определить, впишется ли кто-то в культуру моей организации в качестве сотрудника, работающего с нами с первого дня (15 лет). Единственное, что мы не нашли действительно полезными, это некоторые их функции, такие как "предложения сотрудников", которые позволили мне оставить отзыв о том, что они могли бы улучшить в нашем отделе, но не…

Плюсы
  • Легкий доступ, возможность легкого вовлечения сотрудников, не разбирающихся в технологиях; удобный интерфейс, который позволяет проводить быструю оценку между интервьюерами и интервьюируемыми; хороший персонал поддержки доступен онлайн в любое время в рабочее время, если возникнут проблемы.
Минусы
  • Иногда вопросы кажутся повторяющимися? Иногда может вызвать путаницу

Revainrating 5 out of 5

Очень простой и эффективный способ отслеживания повторного развертывания

Лучшее в этом программном обеспечении — простота использования, а также возможность отслеживать производительность сотрудников на протяжении всей их работы у нас, что раньше было невозможно в нашей старой системе! Он мог бы быть более удобным для пользователя, но я думаю, что он становится лучше каждый раз, когда мы обновляем или обновляем, до сих пор никаких проблем, только незначительные вещи, такие как отсутствующие значки и т. Д. Ничего действительно плохого не рекомендуется использовать…

Плюсы
  • Простота для HR, сотрудников и менеджеров делает все намного проще, особенно отслеживание часов, отработанных за годы, сохраняя при этом записи, которые помогают вам увидеть, как кто-то прогрессирует в профессиональном плане.
Минусы
  • Не самый лучший

Revainrating 5 out of 5

Хороший инструмент для хранения внутренней информации, нужно больше функций

Платформа достаточно проста в использовании, если у вас есть опыт работы с системами CRM/ERP или аналогичными программными приложениями (такими как Salesforce). Мы смогли успешно внедрить этот продукт в наш отдел кадров, что помогло нам избавиться от любых ручных процессов, связанных с адаптацией и переводом сотрудников в нашу организацию. Есть некоторые функции, которые мы хотели бы, но они определенно еще не сломаны! На самом деле это не добавило особой ценности, кроме того, что другие…

Плюсы
  • Просто работает быстро, когда я готов.
  • Очень интуитивно понятный пользовательский интерфейс делает все очень удобным, даже если не обязательно выделять
Минусы
  • Некоторые недостатки

Revainrating 4 out of 5

Мне нравится - легко и удобно! и это довольно очевидно, поскольку я использовал его!

Мне нравится, как это легко! Это довольно очевидно, поэтому мне не так уж много вещей, которые мне не нравятся в этой программе, но, может быть, если бы они могли добавить больше функций или сделать некоторые из них проще/удобнее для пользователя? Может быть, разрешить пользователям, которые не обучены использованию программного обеспечения, такого как эти программы (например, мне), использовать свой собственный компьютер, а не заставлять сотрудника делать все самостоятельно, что отнимет время…

Плюсы
  • Мне нравится, насколько он прост в использовании и насколько он полезен, если у вас есть вопрос или проблема.
Минусы
  • Мне не нравится, как он кажется очень ограниченным в том, что вы можете с ним сделать.

Revainrating 4 out of 5

Простота использования для внутреннего собеседования при повторном развертывании

Мне нравится, как легко работодателю или рекрутеру нанимать новых людей в свою команду! Это намного проще, чем когда кто-то приезжает из головного офиса каждый раз, когда в нашей организации необходимы изменения, которые могут занять целую вечность, когда они происходят, но таким образом мы можем решить эти проблемы быстрее и с меньшими проблемами!! Нет ничего действительно плохого во внутренних собеседованиях по перераспределению вообще, просто некоторые незначительные вещи могут сделать…