Header banner
Revain logoHome Page
joineight логотип

JoinEight Отзыв

3

·

Очень хорошо

Revainrating 4.5 out of 5  
Рейтинг 
4.7
HR, Talent Management

Посмотреть на ЯM

Описание JoinEight

JoinEight's Predictive Powered Recruiting is an AI-driven, data-centric platform that gathers, syncs, and learns from the sourcing behavior and delivers better engagement at any scale. Companies can finally predict, with mathematical confidence, which candidates can be an exact fit for open positions. Predictive intelligence enables a set of new leads that are more likely to be interested in your company because they are mathematically similar to your existing best employees on multiple targeting data points, including data points only discovered and analyzed by computers. It is a transformation tool that provides an avenue for companies to access a large candidate funnel through people’s untapped networks. Stop judging candidates on the basis of resumes. A powerful tool to solve diversity challenges. Sourcing is outdated. You’re getting burned by consulting firms. It’s time to try something completely different. To identify leads most likely to become your candidates, JoinEight uses artificial intelligence and an algorithmic approach. We engage your candidate personas. Each point passes through a validation process, backed by a quality match. Instead of relying on skill-matching profiles, a candidate mapping is based on data points that are generated by a computer from its own first-hand analysis of businesses and all available employees and data. It helps resolve human error and bias rampant in today’s targeting and also allows for nuanced data points that have never been used for candidates targeting before, such as skill mapping, industry match, and cultural engagement. Also, because the computer is artificially intelligent, it adjusts its algorithms every time it gets feedback on the leads it discovers. Optimize with our AI insights & save up to 90% in time & cost.

Отзывы

Глобальные рейтинги 3
  • 5
    2
  • 4
    1
  • 3
    0
  • 2
    0
  • 1
    0

Тип отзыва

Команда поддержки очень быстро реагировала на наши потребности в быстрой настройке и работе, а также предоставляла дополнительные функции, которые нам были нужны в процессе работы! Я не могу придумать ничего конкретного, но в целом это программное обеспечение до сих пор было отличным; он работает именно так, как вы ожидаете (очень умно). Мы использовали другого поставщика программного обеспечения CRM / Recruitment до того, как присоединились к joineight, у которого не было всех этих…

Плюсы
  • Комплексное решение
  • Удобная навигация, интуитивно понятный интерфейс.
  • Отлично подходит как для внутреннего управления персоналом
  • Хорошее соотношение цены и качества по сравнению с другими CRM / рекрутинговыми системами, существующими сегодня ... не слишком дорого
Минусы
  • Ничего такого

Revainrating 4 out of 5

Отличный инструмент для процесса найма

Самое главное в этом инструменте — это его способность предоставлять вам точную информацию о ваших сотрудниках. Это помогает определить их наборы навыков, а также дает соответствующие предложения в зависимости от этих наборов навыков. Я использую его с прошлого года, и пока не было ничего отрицательного. Это программное обеспечение определенно поможет вам улучшить удержание сотрудников, а также процесс найма. Есть некоторые незначительные проблемы, например, иногда требуется время для загрузки…

Плюсы
  • Простой интерфейс
  • Высокоинтерактивный экран
  • Отличный способ найти талант, который соответствует требованиям работы.
  • Не очень дорого по сравнению с другими доступными инструментами.
Минусы
  • Сначала загрузка может занять много времени, но как только все данные загружены, все работает нормально.

Revainrating 5 out of 5

Фантастический инструмент для рекрутинговых и кадровых компаний

Возможность создавать настраиваемые поиски по диапазону дат или критериям в своей базе данных упрощает задачу! Мне нравится, насколько гибко вы можете использовать несколько полей поиска, включая даты работы и т. Д. Также было бы полезно, если бы было больше гибкости в терминах, таких как разрешение только определенных адресов электронной почты в качестве контактов по сравнению с использованием всех доступных адресов электронной почты при создании новых учетных записей — это может вести людей…

Плюсы
  • Простота поиска кандидатов благодаря удобному для пользователя интерфейсу joining8, простота и скорость, с которой сотрудники могут получать уведомления о вакансиях, которые лучше всего им подходят, через мобильные устройства, интеграция между программным обеспечением портала для сотрудников, используемым внутри компании, и внешними системами отслеживания кандидатов, такими как yasmin et al. , встроенные инструменты отчетности панели аналитики, предоставляемые бесплатно при присоединении
Минусы
  • Так-так