Плюсы
- Простая навигация, когда-то использовавшаяся некоторое время, позволяет сотрудникам получать доступ без регистрационной информации, предоставленной в другом месте, кроме самого портала HR, таких как учетные записи социальных сетей, таких как Twitter ... намного проще по сравнению, скажем, пытаться войти на несколько сайтов одновременно, вместо того, чтобы иметь возможность полностью использовать 1 сайт в большинстве отделы/помещения
Минусы
- Не самый лучший