Header banner
Revain logoHome Page
social intelligence логотип

Social Intelligence Отзыв

3

·

Очень хорошо

Revainrating 4.5 out of 5  
Рейтинг 
4.3
HR, Talent Management

Посмотреть на ЯM

Описание Social Intelligence

Social Media Screening for Intelligent Hiring The 21st century solution for pre-employment background checks.

Отзывы

Глобальные рейтинги 3
  • 5
    1
  • 4
    2
  • 3
    0
  • 2
    0
  • 1
    0

Тип отзыва

Revainrating 4 out of 5

Удивительный инструмент для фоновых исследований

Я думаю, что он прост в использовании, быстрые результаты достигаются за минуты или часы, а не дни / недели, потраченные на ожидание! Он очень эффективен при поиске информации о заявителях, которые не были проверены другими агентствами (например, бюро кредитных историй). Иногда могут возникать ошибки, когда заявитель удалил свой профиль в социальной сети, но он по-прежнему отображается как активный пользователь. Наша команда использует SIS ежедневно, поэтому мы не сталкиваемся со многими…

Плюсы
  • Простота использования
  • Отличная служба поддержки клиентовThe
Минусы
  • Некоторые внутренние обновления приложений кажутся ненужными

Revainrating 4 out of 5

Отличный способ отобрать кандидатов в социальных сетях

Мне нравится, как быстро вы можете проверять кандидатов, чтобы увидеть, кто лучше всего подходит, это программное обеспечение помогает сократить время, затрачиваемое на поиск подходящего кандидата! Он отлично работает, когда идет надлежащее обучение, чтобы пользователь не запутался при их использовании. Иногда бывают задержки в часы пик или, если возникает какая-либо проблема, они также получают очень медленный ответ от службы поддержки! Если позволяет бюджет, продолжайте, в противном случае…

Плюсы
  • Кроме тех, я думаю, что это хороший продукт !!!! :) :Д :)
Минусы
  • На самом деле ничего конкретного, но иногда все становится медленнее, особенно после нескольких месяцев.

Revainrating 5 out of 5

Чрезвычайно хорошее обслуживание клиентов и полезные люди

Мне нравится, что у них есть собственная команда опытных юристов, следователей и т. д., чтобы убедиться, что мы каждый раз получаем точные результаты с их программным обеспечением — это здорово! При выполнении этих типов поиска важна не только точность, но и скорость, поэтому вам не нужно ничего медленного или глючного (что иногда случается). Иногда мои запросы теряются в социальных сетях, что занимает больше времени, чем обычно, в зависимости от того, насколько заняты все вокруг меня в любой…

Плюсы
  • Способность наших менеджеров здесь, которые занимаются почти всем, что связано непосредственно с вопросами сотрудников отдела кадров и управленческих служб о проверках резюме и проверках биографических данных, была неоценима для различных возможностей трудоустройства, когда сотрудники ищут работу в другом месте после увольнения ранее, не имея предварительных знаний или понимания. относительно надлежащих протокольных процедур, связанных конкретно с проведением тщательной оценки сотрудников перед приемом на работу с использованием инструментов, используемых СОЦИАЛЬНЫМ ИНТЕЛЛЕКТОМ, а не
Минусы
  • Почти никогда