- Предоставляет работодателям гибкость в отношении рабочего времени, предоставляя такие варианты, как гибкий график работы / неполный рабочий день, которые в противном случае не существовали бы из-за ограничений, наложенных на предприятия, работающие в соответствии с действующими положениями Закона о практике найма 1988 г.
- Хорошо, но не отлично