
Программное обеспечение оказалось очень полезным для наших общих функций управления человеческими ресурсами, поскольку его можно использовать как для внутренних, так и для внешних соискателей, одновременно выполняющих поиск в различных базах данных. Это позволяет нам отслеживать заявки на протяжении всего их жизненного цикла (от получения заявки до собеседования). У нас была только одна проблема с внешним кандидатом, который был недоступен по запросу по электронной почте или по телефону, но это было быстро решено, когда я объяснил, почему я нуждаюсь в них немедленно, вместо того, чтобы ждать, пока они будут свободны на следующей неделе и т. д. Эта услуга отвечает большинству требований, которые нам нужны, из единой исходной системы; однако есть некоторые функции, которые можно было бы улучшить, например, более надежные возможности отчетности. Отслеживание прогресса кандидатов на каждом этапе процесса собеседования и отслеживание результатов по электронной почте и заметкам, сделанным во время собеседований/отборов.
