Я слышал об этой программе во время интервью с HR в другой организации, которая использовала ее для процесса найма, поэтому не было ничего удивительного, когда они упомянули о ее существовании и здесь. Лучшая часть? Мне предложили что-то похожее на то, что мы уже делали - только другое! Перед их использованием от нас не требовалось никакого дополнительного обучения или чего-то подобного, поскольку всю работу делали они. Все, что вам нужно, это некоторые базовые навыки/способности, которые при необходимости можно легко найти в Интернете. Стоит воспользоваться этими программами, потому что, хотя соискателей может быть намного больше, чем доступных вакансий, эти кандидаты также, вероятно, будут стоить гораздо меньше денег по сравнению с рекрутинговыми агентствами. Эта система помогла удовлетворить наши потребности, позволив нам найти людей, достаточно квалифицированных, чтобы присоединиться к нашей команде, не тратя время на поиск резюме и собеседования.