- Сотруднику, который работает на руководящей должности, в подчинении у которого много сотрудников, а также их менеджеров, очень легко подавать жалобы с помощью решений для информирования о нарушениях, которые помогают снизить нагрузку на его управленческие обязанности. Не хочу, чтобы кто-нибудь еще видел то, что он представил, кроме него самого! Ему не нужно снова и снова подавать жалобу, пока она не будет одобрена, прежде чем двигаться вперед! Все эти особенности делают вист
- Почти никогда